临时工没签合同，工资应按集体合同或同工同酬原则算。依据《劳动合同法》，未签合同时工资按集体合同或同工同酬执行。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工没签合同，工资处理如下：1. 若有集体合同，按集体合同规定执行；2. 若无集体合同，应与用人单位协商同工同酬；3. 协商不成，可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工没签合同工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，若协商无果则可通过法律途径诉讼解决，以确保自身权益得到保障。
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