骑电车上班摔伤非工伤，治疗期工资有规定。依据《工伤保险条例》，非因工负伤医疗期，企业应按不低于当地最低工资80%支付病假工资。若不及时处理，可能影响员工权益保障及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤工资处理看情况。非工伤处理：1.确认摔伤非工伤；2.按医疗保险办理医疗费；3.企业按不低于当地最低工资80%支付病假工资；4.确保处理及时，避免纠纷。工伤则另按工伤规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤处理需分情况，非工伤则按病假工资处理。选择处理方式时，应首先判断是否为工伤，非工伤则依据企业规定和当地最低工资标准支付病假工资，确保合法合规。
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