面试体检都过了，如何解决？
杭州市钱塘区律师
2025-05-18
公司拖延拒绝录用需解决。依据《劳动法》，公司应提前30日书面通知解除，未履行则属不当。拖延拒绝可能影响你就业及权益，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商或申请劳动仲裁解决。先尝试与公司沟通了解原因，协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒录可维权。操作：1.与公司HR沟通，了解拒录具体原因；2.若沟通无果，收集证据，如面试记录、体检报告等；3.向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司给出合理解释及赔偿；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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