不同意调岗被辞退可以赔偿吗

不同意调岗被辞退，若未协商一致，可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，未经协商强行调岗并辞退，劳动者有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不同意调岗被辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如调岗通知、辞退证明等；2. 向劳动仲裁委提出申请，阐述调岗未经同意及被辞退情况；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。若协商有望，也可与用人单位谈判，争取合理补偿。
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不同意调岗被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若用人单位违法调岗，应选择劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可尝试通过沟通解决。