劳务派遣工非工亡故，丧葬费和抚恤金的标准是

劳务派遣工非工亡，丧葬费和抚恤金有法定标准。依据《工伤保险条例》等，丧葬费为6个月工资，抚恤金按亲属关系及有无劳动能力分配，最高不超过死者生前工资。不及时处理可能导致亲属权益受损，引发法律纠纷。
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劳务派遣工非工亡，处理方式主要包括协商、调解和诉讼。应先尝试与用工单位协商，协商不成可寻求劳动部门调解，若仍无法解决，则可通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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劳务派遣工非工亡处理：1.立即与用工单位沟通，明确丧葬费和抚恤金标准，依据《工伤保险条例》等法规协商。2.协商无果，向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调解，提供相关证据材料。3.若调解不成，准备诉讼材料，包括劳动合同、死亡证明等，向法院提起诉讼，维护合法权益。