临时工每个月扣80块保险合理

扣80块保险需看具体保险种类及合同约定，是否合理需分析。分析：临时工每月被扣80元保险费是否合理，首先要明确所扣保险的具体种类，如是社保、商业保险还是其他类型的保险。其次，需查看劳动合同或相关协议中是否有关于保险费扣除的明确约定。若合同中有明确约定且符合法律法规，则扣除可能是合理的。若合同未约定或约定不明确，或扣除金额超出法定标准，则可能存在问题。提醒：若发现保险费扣除存在违法或不合理情况，且影响个人权益，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 若劳动合同中明确约定了保险费扣除事项，且扣除金额符合法定标准，则接受扣除，并保留好相关证据。2. 若劳动合同中未约定或约定不明确，或与用人单位沟通后认为扣除不合理，可要求用人单位提供扣除的详细依据和计算方式，并据理力争。3. 若用人单位无法提供合理依据或拒绝沟通，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理。4. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。在仲裁过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。5. 若仲裁裁决仍无法解决问题，可考虑通过法律途径向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：1. 查看劳动合同及相关协议，确认保险费扣除的约定；2. 与用人单位沟通，了解扣除原因及标准；3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在必要时，可通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据问题的具体情况和自身需求，选择合适的处理方式。若问题较小，可先尝试与用人单位沟通；若问题复杂或沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。