公司未按时支付60周岁以上员工工资，应依法维权。根据《劳动合同法》等规定，公司不按时支付工资违法，劳动者有权申请劳动仲裁或支付令，甚至起诉。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决公司未按时支付工资问题，常见方式有劳动仲裁、申请支付令、起诉。选择时，可先考虑劳动仲裁，时效为一年；若急需解决，可申请支付令；若仲裁、支付令无果，则选择起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠60岁以上员工工资，需维权。具体操作：1.准备劳动合同等证据，向有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁；2.或依据《劳动合同法》，向基层法院申请支付令，要求公司支付；3.若前两者无效，可准备材料，直接向法院提起诉讼，维护合法权益。
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