工厂整体搬迁,是否给随迁员工提供通勤车上下班,是否有经济补品?
杭州市钱塘区律师
2025-06-28
工厂搬迁,员工是否获得补偿需视具体情况。依据《劳动合同法》,若搬迁对员工影响大且未协商一致,员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁,员工处理方式多样。可与单位协商通勤或补偿,协商不成可依法要求补偿或解除合同。选择时需考虑个人权益和公司态度。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁需协商。操作如下:1.与单位沟通,表达意愿;2.若搬迁影响大,要求单位提供通勤或补偿;3.协商不成,可依法解除劳动合同并索赔。
上一篇:工资压一个月离职不发
下一篇:暂无 了