工厂整体搬迁,是否给随迁员工提供通勤车上下班,是否有经济补品?

工厂搬迁,员工是否获得补偿需视具体情况。依据《劳动合同法》,若搬迁对员工影响大且未协商一致,员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
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工厂搬迁,员工处理方式多样。可与单位协商通勤或补偿,协商不成可依法要求补偿或解除合同。选择时需考虑个人权益和公司态度。
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工厂搬迁需协商。操作如下:1.与单位沟通,表达意愿;2.若搬迁影响大,要求单位提供通勤或补偿;3.协商不成,可依法解除劳动合同并索赔。
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