女员工50岁社保未交够被辞退有补偿吗

女员工50岁社保未交够被辞退有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者被辞退时应获得经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保待遇和补偿。
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女员工被辞退社保未交够，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商补缴社保及补偿事宜，协商不成则通过劳动仲裁维护自身权益，确保获得合法补偿。
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被辞退有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，准备劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位支付社保补偿及经济赔偿。