工资压一个月离职不发

离职后公司压一个月的工资，你举报后，劳动行政部门会根据《劳动法》的相关规定进行处理。具体而言，劳动行政部门会责令用人单位限期支付你的劳动报酬，若用人单位逾期不支付，还会责令其向你加付赔偿金。这一处理流程依据的是《劳动法》第五十条和第九十一条的相关规定，保障了劳动者的合法权益。
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从法律角度，公司压一个月工资离职不发，你应先向劳动行政部门举报，要求用人单位限期支付。若逾期未支付，可要求加付赔偿金。同时，保留好劳动合同、工资条等证据，以备申请劳动仲裁或提起诉讼时使用。必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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若公司坚持不发压的一个月工资，除了向劳动行政部门举报外，你还可以：1. 申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法作出裁决；2. 若对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。