进厂工作后离职怎么办

离职遭拒可申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不批不影响离职权利，否则可能造成劳动者无法及时就业的不良影响。
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离职遭拒可这样处理：1. 申请劳动仲裁：向当地劳动部门提交申请，说明离职原因及单位拒绝情况。2. 出具辞职通知：提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位，保留通知证据，期满后办理离职手续。
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离职遭拒的常见处理方式是申请劳动仲裁或出具辞职通知。若单位拒绝协商，可选择劳动仲裁；若希望快速离职，可直接出具书面辞职通知，并保留证据。