工作26年被辞退该怎么赔偿

工作26年被辞退，赔偿需视辞退性质而定。依据《劳动法》，非过失性辞退应支付26个月工资作为经济补偿；违法辞退则需支付两倍的经济补偿，即52个月工资；过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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被辞退应这样处理：1. 协商：首先与单位沟通，了解辞退原因，尝试达成赔偿协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据不同情况选择合适方式，确保获得合理赔偿。