离职工资劳动法是怎么规定的

离职工资按《劳动合同法》规定支付。若因用人单位原因离职,应支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职工资按法处理。操作:1. 与用人单位沟通,要求按《劳动合同法》支付离职工资及补偿;2. 若拒付,收集证据,如工资条、合同等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如裁决不公,可进一步诉讼。
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离职工资问题,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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