我收到了工资但没有工资条，该如何确认？

您可以通过其他证据来确认工资情况。如无法获得工资条，可提供如银行转账记录等证明工资发放的证据。《劳动合同法》规定，用人单位应提供工资条，未提供时，劳动者可用其他证据维权。不及时处理，可能导致劳动者难以证明工资情况，影响维权。
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不同情况处理方式如下：1.有银行转账记录时，可据此作为工资发放证据。2.有劳动合同时，可依据合同内容证明劳动关系及工资约定。3.有考勤记录时，可作为出勤及工资计算依据。4.同事证言也能辅助证明工资情况，尤其在无直接证据时。
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常见处理方式为搜集证据申请劳动仲裁。应收集如劳动合同、考勤记录、银行支付记录等证据，根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以确保权益得到保护。选择处理方式时，应考虑证据的充分性和合法性。