上班12小时两班倒违反劳动法吗

两班倒12小时工作制违法。依据《劳动法》,规定8小时工作制,12小时工作制违反了法律,长期实施会影响员工健康,引发劳动争议。
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12小时工作制违法。处理方式:1. 收集加班证据;2. 向劳动监察大队投诉,要求整改并赔偿;3. 若问题未解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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常见处理方式为向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及个人诉求,投诉适合快速解决,仲裁适合争议较大情况。
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