工作损害健康,能否马上辞职?

可以辞职。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同。若工作损害健康,不及时处理可能导致健康进一步受损,甚至影响生命质量。
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可以辞职。操作如下:1.如工作已造成明显健康损害,立即书面通知用人单位辞职,并保留证据;2.同时,申请工伤认定,享受工伤医疗待遇;3.若用人单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式有辞职或申请工伤。如确定工作对健康有严重影响,可立即辞职并寻求工伤认定;若影响尚不确定,可先与用人单位协商调整岗位或改善工作环境。
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