离职日期最后一个工作日怎么算

离职日期为最后工作日次日。依据《劳动合同法》,辞职到期用人单位需结清工资并办理手续,否则可能影响劳动者权益及社保转移。
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离职日为最后工作日次日。操作如下:1. 与用人单位明确最后工作日;2. 确保该日完成工作交接;3. 次日办理离职手续,包括结清工资和社保转移;4. 如有争议,及时咨询劳动部门或法律途径解决。
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离职日期通常按最后工作日次日算。处理方式有与用人单位协商、查看合同或咨询劳动部门。建议首先与用人单位沟通确认,有异议时再查合同或咨询。
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