不合法。依据《劳动法》，工资应按实际工作日计算，31天只按30天发违反规定。若长期如此，将损害员工经济利益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1. 与雇主沟通，指出工资计算错误，要求按实际工作日计算；2. 若沟通无果，收集工资条、考勤记录等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通要求更正，或向劳动监察部门投诉。选择时，应先尝试沟通解决，若无果则考虑法律途径维护权益。
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