我这个月7月7号退休公司应该给我买社保吗？

退休后公司通常无需继续缴纳社保。从法律角度看，员工退休后，与用人单位的劳动关系终止，用人单位无需再为其缴纳社保费用。社保缴纳是基于劳动关系存在的，退休后劳动关系解除，社保缴纳义务也随之终止。若公司继续扣费或未明确说明社保情况，可能存在问题，应及时咨询。
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具体操作：
1. 若公司明确表示退休后不再缴纳社保，且能提供相关文件或说明，员工应接受此决定，并了解退休后社保待遇的获取方式。
2. 若公司继续扣费或态度模糊，员工应首先与公司人力资源部门沟通，要求明确说明社保缴纳情况，并要求提供扣费明细。
3. 若沟通无果，员工可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害。同时，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备后续维权。
4. 若公司仍不改正，员工可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，员工应保持冷静，避免采取过激行为，以免影响维权效果。
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处理方式：从法律角度，退休后公司不再缴纳社保是常态。若对此有疑问，常见处理方式有：一是与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况；二是查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；三是若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时，应根据具体情况，如公司态度、自身证据等，决定采取何种方式。