腰椎间盘突出辞职能否获赔，需具体看是否为工伤。依据《工伤保险条例》，若被认定为工伤且丧失劳动能力，辞职后可能无法享受工伤保险待遇，公司应给予相应补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎问题辞职赔偿，需分情况处理。首先尝试与公司协商，要求合理补偿；若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身实际情况。
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