派遣公司变更会影响员工劳动关系，需关注经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同终止或解除应有经济补偿，若无则员工可拒绝变更，并申请劳动仲裁，否则可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与原用人单位协商经济补偿，协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣公司变更需谨慎。1.首先与原用人单位沟通，了解变更原因，要求经济补偿；2.若无补偿或协商不一致，收集劳动合同等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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