被老板误导使用医保处理工伤，应尽快纠正并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤应享受工伤医疗待遇，使用医保可能影响权益。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，加重个人负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商或仲裁赔偿。若已用医保，需向人社局说明情况并补正。选择处理方式时，应根据伤情稳定情况、赔偿协商进展等因素决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请工伤认定。操作如下：1.一年内向人社局提交工伤认定申请，含申请表、劳动关系证明、医疗诊断等；2.伤情稳定后申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.与用人单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁，维护自身权益。
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