被保险公司辞退，公司需提前通知或额外支付工资。依据《劳动法》，若保险公司以不能胜任工作为由辞退员工，需提前三十日以书面形式通知或额外支付一个月工资。《劳动法》规定，未按规定通知将承担法律责任，可能影响公司声誉及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解决或提起劳动仲裁。首先尝试与保险公司协商经济补偿等事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿。选择时需考虑效率与公平性，仲裁为法律途径，协商则更灵活快捷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后：1. 若认同辞退决定，按公司规定办理离职手续并领取应得薪资及补偿。2. 若有异议，先与公司协商，争取更好离职条件。3. 协商无果，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等，向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司赔偿。
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