劳动合同到期不续签补偿金标准

劳动合同到期不续签，单位需支付补偿金。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未及时支付可能引发劳动纠纷。
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处理劳动合同到期不续签的常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳动合同到期不续签，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，了解不续签原因，争取合理补偿。2. 仲裁诉讼：若协商无果，可准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿金。