饭店打工时烫伤，赔偿该怎么处理？

饭店打工烫伤，赔偿应依据伤害程度来协商或诉讼解决。根据《民法典》等法律规定，赔偿需考虑伤害程度，包括伤残、损害后果及影响工作等因素。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至引发诉讼纠纷。
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烫伤赔偿常见处理方式为协商或走司法程序。选择协商还是司法程序，需根据伤害程度、赔偿意愿及对方态度决定。若伤害较轻且双方愿意，可优先考虑协商；若伤害严重或协商无果，则建议走司法程序。
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烫伤赔偿需分情况处理。1.轻微烫伤：可先与雇主协商，要求支付医疗费、误工费等合理费用。2.严重烫伤：若构成伤残或影响工作，应尽快收集证据，通过法律途径起诉，要求赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等。3.协商无果：无论烫伤程度，若协商不成，均可考虑聘请律师，通过法院诉讼来维护自身权益。