实习生被公司扣一个月工资怎么办

实习生被扣工资可依法维权。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则可能影响公司信誉及面临法律诉讼。
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处理此问题常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可再提起诉讼。
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实习生被扣工资应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供相关证据；3. 如举报未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交必要材料；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，维护自身权益。