公司未缴纳公积金,缴纳公积金违法吗

缴纳公积金不违法，反而是公司的法定义务。从法律角度看，根据《住房公积金条例》，用人单位有义务为员工缴纳住房公积金。若公司未缴纳，则违反了该条例规定。当发现公司长期未缴纳公积金，且经提醒仍不改正时，问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作如下：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求公司补缴公积金的意愿，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，由管理中心依法处理。3. 法律途径：若投诉后公司仍未补缴，可准备相关材料，如投诉处理结果、工作证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任并补缴公积金。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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处理方式分析：从法律角度，针对公司未缴纳公积金的问题，常见的处理方式有：一是与公司协商解决，要求其补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由其责令公司补缴；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，应先尝试与公司沟通，无果后再考虑向相关部门投诉或法律途径，以节省时间和成本。