公司不能仅因社保未交够15年解雇您。依据相关法律法规《劳动合同法》等，解雇需合法理由，社保缴纳情况非直接解雇依据。若被非法解雇，可面临经济补偿等法律责任，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能解雇。操作：1.与公司沟通，了解社保补缴政策，争取继续工作机会；2.若公司坚持，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，寻求解决方案；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可向法院提起诉讼。选择时考虑效率、成本及自身情况。
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