领导辱骂员工可起诉。依据《中华人民共和国民法典》，辱骂属侵犯人格尊严权，违法。不及时处理，可能导致员工心理创伤，影响工作氛围及员工身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导辱骂员工，常见处理方式为起诉或报警。若辱骂严重且持续，建议起诉维权；若伴随威胁行为，应立即报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导辱骂员工可维权。操作如下：1. 收集证据，如录音、视频等；2. 咨询律师，了解维权途径；3. 若辱骂严重，向法院起诉，要求赔礼道歉；4. 如遇威胁，报警处理，保护自身安全。
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