因工伤事故，法律上允许吗？

因工伤事故扣除工人全部工资，法律上不允许。依据《工伤保险条例》等，工伤保险由单位缴纳，职工无需承担。扣除工资违法，且可能导致工人生活困难，影响工伤治疗与康复。
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因工伤被扣工资，常见处理方式为举报或维权。可向劳动、社保行政部门举报单位扣工资行为；或选择调解、仲裁、诉讼等法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。
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工伤扣工资违法。具体操作：1.若单位扣工资，先与单位沟通，要求恢复工资并发放被扣部分。2.沟通无果，向劳动行政部门、社保行政部门举报单位违法行为。3.举报后问题未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并承担法律责任。