36小时内扣工资是否违法？
杭州市钱塘区律师
2025-06-12
解雇后36小时内扣工资，若无正当理由，则违法。依据《劳动法》，雇主不得无故扣减员工工资，否则将承担法律责任。无故扣工资会损害员工权益，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、调解或仲裁。建议先与工厂沟通协商，若无果则向劳动部门申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资需有据。操作如下：1.确认扣工资原因，若无正当理由，则与工厂沟通要求补发；2.沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动部门投诉；3.若工厂仍不改正，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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