吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 06/26

    25

    国外工伤申请工伤怎么申请

    国外工伤申请需按国内法规进行,由用人单位或员工申请。依据《工伤保险条例》,用人单位应在伤害发生30日内申请工伤认定,未申请则员工可在1年内申请。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿,影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理国外工伤的常见方式为用人单位或员工申请工伤认定。选择处理方式时,若用人单位未按时申请,员工或其近亲属、工会组织应及时自行申请,以确保权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 06/26

    25

    孩子推倒同学赔偿医疗费用怎么办

    孩子推倒同学需赔偿医疗费。依据《民法典》,监护人应负责赔偿包括医疗费在内的相关费用。不及时处理可能导致法律纠纷,影响孩子声誉及家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿问题应协商解决或诉讼处理。可先尝试与对方家长友好协商,达成赔偿协议;协商不成时,通过法律途径解决,确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子推倒同学需赔偿。操作如下:1. 立即联系受伤孩

  • 06/26

    25

    开叉车损坏货物赔偿标准

    开叉车损坏货物需按实际损失赔偿。依据最高人民法院相关规定,如货物正用于经营活动,损坏期间的停运损失也应赔偿。不及时处理可能导致赔偿责任扩大,影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 损坏货物需赔偿。操作如下:1. 立即止损,保护现场;2. 与货主协商,确定赔偿金额;3. 签订赔偿协议,支付赔偿款;4. 如协商不成,考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

  • 06/26

    25

    强奸未遂是否算强奸罪

    强奸未遂也算强奸罪。依据《刑法》,未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚,但仍需承担法律责任。不及时处理可能导致受害者心理创伤加重,社会影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 强奸未遂算强奸罪。处理方式:1. 立即报警,由警方调查取证;2. 受害者可寻求心理辅导,减轻心理创伤;3. 律师协助准备证据,走法律程序;4. 根据犯罪情节,法院将依法判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费

  • 06/26

    25

    微信骚扰侮辱我怎么处理

    微信骚扰侮辱可报警处理。依据《治安管理处罚法》,公然侮辱或诽谤他人可处拘留或罚款。不及时处理,可能导致心理创伤、社交障碍等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理微信骚扰侮辱,常见方式有报警、举报、起诉等。选择时,需根据骚扰程度、证据充足度及个人意愿决定。轻微骚扰可举报,严重或持续骚扰则建议报警或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微信骚扰可这样处理:

  • 06/26

    25

    供暖水管破裂怎么处理

    供暖水管破裂需及时封闭阀门并维修。依据《物业管理条例》,物业应负责公共设施维护。若不及时处理,可能导致水损扩大,影响供暖效果及居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 供暖水管破裂,先关阀门。具体操作:散热器漏水关供回水阀,调释放阀;管道泄漏关控制阀,顺时针转手轮至紧。若不确定位置,需查加热沟。处理时需谨慎,避免损坏其他设施。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 供

  • 06/26

    25

    单位缴纳五险一金,是从当月工资里面扣除还是从前一月工资里面扣除

    单位缴纳五险一金通常是从当月工资中扣除。 分析:根据劳动法和社会保险法规定,用人单位有义务为员工缴纳五险一金,这些费用一般由用人单位和个人共同承担。在实际操作中,单位会在发放当月工资时,根据员工的缴费基数和比例,直接从工资中扣除个人应缴纳的部分。 提醒:如果发现单位连续多个月未从工资中扣除五险一金或个人部分被扣除但单位未缴纳,可能表明存在严重问题,应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作: 1. 单位在每

  • 06/26

    25

    没有独生子女证,是否还有办理的机会?

    当前是否可办独生子女证需视政策而定。分析:独生子女证的办理通常依据国家或地方的计划生育政策。近年来,随着生育政策的调整,部分地区的独生子女证办理可能已停止或有所变动。因此,需查阅最新的相关政策或咨询当地计生部门以确认。提醒:若政策已明确停止办理,且涉及独生子女相关权益(如奖励、补贴等)受影响,表明问题较严重,应及时咨询法律专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,处理此问题的方式主

  • 06/26

    25

    离职证明有用还是辞退证明。离职证明有用还是辞退证明

    离职证明和辞退证明均有用,但具体效用不同。依据《劳动合同法》,离职证明是解除劳动关系的必须书面材料,而辞退证明涉及经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法办理社保转移或影响经济补偿金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 离职或辞退需证明。具体操作:1. 若公司解雇员工,需出具辞退证明,并依据法规支付经济补偿金;2. 若员工主动离职,公司应出具离职证明,并在规定时间内办理档案和社保转移;3. 无论哪种情况,公司都需妥善保

  • 06/26

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    孩子去研学玩设备时门牙各磕掉了一半伤神经了,叫某某补偿28000多吗

    赔偿数额需依实际损害定,无法一概而论。根据《民法典》等法律规定,赔偿应基于实际损失。若不及时处理,可能导致孩子治疗延误,影响健康及后续赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有协商、司法鉴定和起诉。建议先尝试与研学公司协商,协商不成可申请司法鉴定确定赔偿金额,再协商或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿需协商。首先与研学公司沟通,明确

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